medicos para empresas No hay más de un misterio

Por producto El amplio portfolio de productos de ASISA a la medida de la empresa y sus empleados.

Control del absentismo laboral: al no tener que esperar colas, las ausencias por visitas al médico serán menores. Las esperas en consulta y en pruebas de diagnóstico reduce la pérdida de horas de trabajo frente a otros sistemas más masificados.

La retribución flexible consiste en consagrar una parte del salario bruto del empleado a una remuneración especial, en este caso, al plazo de la prima del seguro, a un precio inferior al de mercado.​

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Contará con una herramienta de negociación salarial (ofrecer un seguro de Vitalidad supone un consumición beocio que incrementar esa misma cantidad en el salario de un empleado).

Tu médico online Tu y tus empleados podéis realizar las consultas médicas online, desde cualquier emplazamiento y a cualquier hora

Contar con un seguro de Vitalidad privado facilita las citas médicas en un more info horario de atención médica amplio y sin listas de espera.

¡PROMO HASTA 30% DTO! Seguros médicos con una cuota fija independientemente de las veces que visites un doble o de las pruebas que realices.

Una tiempo se haya cerrado el acuerdo, enviaremos a cada individualidad de tus empleados un pack de bienvenida, adyacente con la información de la póCombate o servicios de Lozanía contratados

Colectivos abiertos: Son aquellos en los que la empresa da la oportunidad de ofrecer el seguro médico a todos los trabajadores, con unas condiciones especiales, pero son los trabajadores los que deciden si quieren contratar el seguro o no.

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En este acercamiento, ASISA y bonÀrea acordaron seguir buscando oportunidades de trabajar juntos para ofrecer un servicio de calidad y construir alianzas sólidas basadas en la confianza y en la colaboración.

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ASISA Empresas es el servicio específico que ASISA ha creado para topar respuesta al cuidado de la Lozanía en grandes colectivos de empleados, trabajadores, directivos y organizaciones.

¿Cuántas personas tienen que darse de incorporación en el seguro para que se considere colectivo de empresa/pymes?