Conseguir Mi medicos para empresas To Work

Por producto El amplio portfolio de productos de ASISA a la medida de la empresa y sus empleados.

Una empresa que cuida y se preocupa por sus empleados consigue tener mejor reputación tanto interna como externamente.

La retribución flexible consiste en designar una parte del salario bruto del empleado a una remuneración singular, en este caso, al pago de la prima del seguro, a un precio inferior al de mercado.​

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Contará con una útil de negociación salarial (ofrecer un seguro de salud supone un pago beocio que incrementar esa misma cantidad en el salario de un empleado).

Colectivos cerrados: La empresa contrata el seguro médico para todos sus trabajadores generando un único recibo pagado por la empresa. En este caso Adicionalmente, el plazo del seguro puede ser financiado por la empresa o admisiblemente, descontado de la sueldo del trabajador.

​ ¿Qué ventaja tiene contratar el seguro de Lozanía a través de mi empresa frente a hacerlo de manera particular?

Llevamos más de 50 abriles cuidando de ti y reinventándonos para que sigas confiando en nosotros. Siempre con el compromiso de ofrecerte la mejor asistencia.

El copago es una pequeña cantidad de hacienda a pagar cada ocasión que utilizas un seguro médico, que varía según el tipo de seguro contratado y de la preparado médica o prueba read more que realices. Consulta los copagos de todos los servicios médicos de DKV Pymes en este enlace.

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¿Qué es el copago? Es el valía fijado por acto médico que debes abonar por el uso de alguno de los servicios del cuadro médico. 

De conformidad con las normativas de protección de datos le facilitamos la ulterior información del tratamiento: Responsable: CMD SALUD CALIDAD INTEGRAL S.L. Fines del tratamiento: objetar a su consulta.